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採用情報のお取り扱いについて

神戸綜合速記株式会社(以下、当社といいます)は、当社の正社員、契約社員またはアルバイト等の募集に対してご応募いただいた皆様(以下「応募者」といいます)の住所、氏名、年齢、電話番号および電子メールアドレス等ならびに当社が筆記試験、適性試験または面接等の採用活動を通じて入手した応募者に関する情報(以下「応募者情報」といいます)を適切に保護することが社会的責務として重要と考え、この方針を制定し、遵守してまいります。

■応募者情報の収集
当社は、以下の場合に応募者情報を収集することがあります。
1. 当社の採用ホームページを通じて、当社の正社員等の募集に対して応募する場合。
2. 応募者が当社に電子メール、郵便、書面、電話または口頭等の手段によって何らかの情報を送付または提供する場合。
3. 応募者に筆記試験、適性試験または面接等を受けていただく場合。
■応募者情報の管理
応募者情報は、責任者のもとで漏洩、紛失、改ざん、不当開示、不正使用または不正アクセス等の無いよう、適切に管理します。
■応募者情報の利用
応募者情報は、応募者の合否の決定および合格後の配属先の選定に利用します。これ以外の目的では応募者情報を利用しません。
応募者情報の任意性について、全ての個人情報項目は応募者本人の任意ですが、提供いただけなかった場合には、応募者のご希望に添いかねることがあります。
■第三者への提供
応募者情報を第三者に提供または開示いたしません。
■開示・訂正・削除
応募者本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲内で問い合わせに応じるものとします。
ただし、採用活動の内容および応募の合否についての問い合わせには一切お答えできません。ご了承ください。